Executive Coaching
Forts de leur propre expérience en tant que dirigeants, nos coachs accompagnent les dirigeants et leurs équipes depuis près de 10 ans.
Executive Coaching
Nous utilisons les meilleures pratiques et postures du coaching systémique de dirigeant.
Une définition du coaching systémique qui nous parle bien et nous ressemble, telle qu'énoncée par par Alain Cardon : « Un métier d'accompagnement du dialogue intérieur du client vers les résultats qu'il s'est lui-même fixé »
01.
Des enjeux clés identifiés, anticipés et approfondis
02.
Des temps forts et interventions clés réussis
03.
De l'impact sur les parties prenantes et son écosystème
04.
Des
apprentissages et des progrès ancrés
05.
Une signature de dirigeant créée et renforcée
06.
De la résolution de problèmes et des recommandations
07.
Des décisions et actions ciblées et efficaces
08.
Des négociations préparées, rodées et débriefées
09.
Des prises de paroles impactantes
10.
Des convictions développées et renforcées